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  今年年初以來,山東省臨沂市郵政管理局貫徹省局“擔當作為、狠抓落實”部署,聚焦寄遞安全主體責任落實,深入推行“一線工作法”,抓在實處、不務虛功。目前,企業落實主體責任內生動力進一步激活。

  臨沂局主要采取了三項措施。一是監督指導在一線。貫徹一級抓一級的要求,將轄區企業按照品牌、區域劃分網格,每個網格安排專人包干跟進,改變坐在辦公室等材料的舊例,按照“四不兩直”的要求,與網點負責人、一線員工面對面交流,了解企業監督檢查頻次;對企業“留痕管理”材料分析檢查,對企業受獎罰的員工進行回訪,檢查企業安全管理人員履職真實情況。二是案例教育在一線。全面公開處罰結果,跟進開展案例教育,對5家未按規定設置安全管理人員的單位從重處罰;對開箱驗視不徹底的19家網點依法責令停業整頓;對7家自查整改未發生危害后果的網點免予行政處罰,做到“小懲大誡”,杜絕安全員“干孬干好一個樣”想法。三是標桿樹立在一線。發揮行業協會、市郵政業安全中心的作用,加強測試摸底,及時肯定推廣企業經驗做法,形成安全管理爭相進位的良好氛圍。

  目前,臨沂市快遞企業履職自覺性大幅提升。臨沂圓通網絡、百世網絡向社會公示舉報獎勵辦法,臨沂申通、臨沂順豐、臨沂德邦等公司依托監控平臺,對門店收寄驗視視頻進行巡查。全市主要快遞品牌企業將網點落實開箱驗視情況與員工派費、網點包倉費、協議客戶底價等掛鉤,實現主體責任落實融入常規化管理。